impuls-opt bietet Ihnen massgeschneiderte Trainings zu definierten Lernzielen an.

impuls-opt Trainigs Kompetenz Softskills Selbstkompetenz Organisationsentwicklung

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Ein entscheidendes Ziel unserer Trainings ist es, die Lust am Lernen für die Teilnehmenden zu wecken und erhalten. Deshalb gestalten wir Trainings intensiv und erlebnisorientiert, didaktisch vielfältig und humorvoll, wo dies möglich und angebracht ist.

Die Trainigs sind praxisorientiert und individuell auf die Lernziele und Lernbedürfnisse hin konzipiert.

Im Focus steht die Weiterentwicklung und Entfaltung vorhandener Resourcen und Fähigkeiten.

Hier finden Sie eine Auswahl an Themen und Trainigs, die wir bereits angeboten haben. Gerne prüfen wir, zusammen mit Ihnen, ob wir Ihnen für Ihre Situation und Ihr Thema ein individuelles Trainig erstellen können.

Nehmen SIe Kontakt zu uns auf. Ein erstes Gespräch zur Bedarfsermittlung und die Erstellung eines Grobkonzepts für Ihr Training sind kostenlos.

Themen bisheriger Trainings:

Softskills:

  • Kommunikationstrainings:
  • Vor Menschen frei und sicher reden und argumentieren (lernen)
  • Wirkungsvoll argumentieren und überzeugen
  • Überzeugen ohne zu beherrschen
  • Frei und sicher reden können (Rhetorik)
  • Hören, Zuhören, Verstehen (lernen)
  • Kommunikation zwischen Helfer und Hilsbedürftigen
  • Versöhnung: Weg zur Freiheit
  • Empathische Kommunikation
  • Themen und Inhalte erarbeiten und souverän präsentieren
impuls opt Zürich, Unternehmensberatung, Reiner Mansel, Assessment, Profiling Values

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                                 Selbstkompetenz:

impuls-opt Trainigs Zürich Selbstkompetenz Krise Chance Burnout Stress Organisationsentwicklung
  • Gefühle im Berufsleben: Orientierungshilfe und Werkzeug oder Bedrohung und Stress?
  • Agieren, nicht reagieren: Wer steuert mich?
  • Krisen als Chancen / In Krisen die Chancen be- und ergreifen
  • Selbstwahrnehmung, Selbstfindung
  • Die eigene Rolle: wahrnehmen, verstehen, gestalten
  • Persönlichkeitsmodelle als Hilfe zur Selbstreflktion (Riemann, Enneagramm, Inneres Team, TA)
  • Resilienz und Stressmanagement
  • Burnout-Prävention

Führung:

  • Die Rolle der Führungsaufgabe als Herausforderung an die eigene Persönlichkeit
  • Führen als Persönlichkeit
  • Teams und Projekte leiten
  • Führung verändert?!
  • Werteorientierte Führung
  • Faire, wertschätzende und überzeugende Kommunikation als Führungsperson
  • Work-Life Balance

Themen:

  • Sterben als persönliche Herausforderung und Lebensaufgabe
  • Sterben und Tod als berufliche Herausforderung
  • Gelassen und mit Gewinn älter werden und alt sein
  • Spiritualität - Weg zum Selbst-Sein
  • Trauer als Weg zu neuem Leben
Trainings impuls-opt, Führung, Work-Life Balance, Organisationsentwicklung